Nous appuyons nos interventions sur des bases méthodologiques ayant fait preuve de leur efficacité opérationnelle. Nous sommes convaincus que toute pratique trouve sa source dans un fondement théorique.
Le modèle CT, Coach and Team :
il a été fondé par Vincent Lenhardt, pionnier du coaching en France. La formation CT est centrée sur les situations professionnelles. Elle développe la posture et l’identité du coach dans l’accompagnement des individus, des équipes et des organisations en étant centrée sur le développement de l’autonomie des personnes, du sens, de la vision partagée et de l’intelligence collective.
Bibliographie de Vincent Lenhardt : Les responsables porteurs de sens, Osez la confiance, Insep Editions + L’intelligence collective en action, Engagements espoirs rêves, Village Mondial Editions
L’Elément Humain :
les travaux de Will Schutz portent sur les processus de fonctionnement des individus et des équipes, leur amélioration à travers la prise de conscience de soi, l’estime de soi et les préférences comportementales qui en découlent, les rigidités qui bloquent l’ouverture nécessaire à la coopération. Il fait le lien entre confiance en soi et performance individuelle ou collective.
Une grille de lecture des comportements… Notre plaquette formation…
Bibliographie de Will Schutz : L’Elément Humain, InterEditions