Nous accompagnons la transformation positive de nos clients en les aidant à créer les conditions de l’engagement individuel et collectif autour d'objectifs porteurs de sens.

Par " positif ". nous faisons référence à la Psychologie Organisationnelle Positive : l'étude des conditions et processus permettant d'atteindre le fonctionnement optimal des personnes, des équipes, des organisations.

En tissant des liens entre la Psychologie Positive et ses applications en entreprise, les intelligences émotionnelles et collectives, la Mindfulness - Pleine Conscience, nous souhaitons nous positionner comme des activateurs d'énergie positive au service de l'accomplissement et de l'épanouissement de nos clients.

Bonne année 2019

Les nouveautés pour 2019 : les formations basées sur la Pleine Conscience sont renommées et revues pour apporter encore plus de satisfaction.

La Voie du Leadership Positif, et La voie de la Sérénité. Et bientôt, La Voie du Dialogue Tai Chi à partir d'une méthode très personnelle pour travailler sur la relation à l'autre.

Au plaisir de vous y retrouver...

Que souhaitez vous aujourd'hui ?

Développer votre leadership ?

Vous vous interrogez sur votre posture de leader, votre capacité à entrainer, à faire face aux situations complexes ?

Vous pouvez accéder à de nouveaux moyens particulièrement efficaces pour cela et construire un Leadership engageant et bienveillant, au service de vos résultats et de la satisfaction de vos collaborateurs.

Cultiver votre bien-être ?

Vous sentez le stress ou l'insatisfaction monter en vous ? Quelque chose ne va pas sans pour autant le définir clairement ?

Vous avez en vous les ressources nécessaires permettant de trouver le calme, la sérénité. Il suffit d'y accéder pour les cultiver, les entrainer et ainsi se mettre en chemin vers plus de satisfaction.

Mieux gérer les relations difficiles ?

Il vous arrive de vivre des relations difficiles, de les subir sans savoir comment y faire face ? la charge émotionnelle est importante ?

Vous pouvez appendre à gérer vos émotions dans ces situations pour les vivre de manière fluide, ajustée, constructive et positive. En vous affirmant de manière sereine.

Améliorer les performances de votre équipe ?

Les résultats ne sont pas là ? Le dialogue et la coopération sont difficiles ? Vous êtes confrontés à des challenges importants ? Vous avez besoin d'innover ?

Vous pouvez évoluer positivement et transformer votre fonctionnement pour plus de résultas et de satisfaction individuelle et collective.

Réussir la transformation de votre organisation ?

Vous êtes confrontés à une situation à forts enjeux ? L'ensemble de votre organisation est impacté ? Vous vous interrogez sur les moyens à utiliser pour relever ces challenges ?

C'est tout à fait possible, en mobilisant l'intelligence collective de l'organisation et en créant une dynamique positive d'engagement.

renforcer la coopération et l'efficacité de votre comité de direction ?

Vous êtes confrontés à la complexité, à l'urgence, à la pression ? Vous sentez que vous avez besoin de vous poser, pour réfléchir, imaginer et avancer plus sereinement ?

Vous pouvez prendre ce temps et utiliser de nouveaux moyens pour faire baisser la pression, créer les conditions de l'ouverture et d'un dialogue profond et authentique.

POINTS D'APPUIS