Team Building

"Accompagner une équipe afin de lui permettre de dépasser le stade d’une addition d’individualités pour créer un collectif réellement engagé autour d’objectifs et de modalités de fonctionnement partagés."

QUE VOULEZ VOUS POUR VOTRE ÉQUIPE ?

  • Améliorer les performances opérationnelles ?

  • Développer la cohésion et la coopération ?

  • Vous projeter dans le futur et tracer un nouveau chemin ?

  • Innover, créer, inventer de nouvelles solutions, ?

  • Gérer une situation conflictuelle, prendre des décisions ensemble ?

Nous vous proposons un processus en trois étapes

Les clés du succès

1 -  Bien définir le sujet à traiter.

2 -  Préparer en amont et construire le bon processus           d'animation.

3 -  Installer un état d'esprit positif, dans la convivialité.

4 -  Mobiliser l'intelligence collective, les compétences         de tous.

5 -  Aboutir à des actions concrètes avec des porteurs           de projets ainsi que des modalités de suivi.

6 -  Faire un bilan, mesurer, corriger, reprendre des             actions.

Le cas particulier des grandes équipes : certaines modalités d'animation comme le World Café ou le Forum Ouvert sont particulièrement adaptées pour faire travailler de grandes équipes en intelligence collective. Dans ce sens, nous avons pu expérimenter ces processus sur des groupes dépassant les 100 personnes.

Dans certains cas, l'usage de méthodologies particulières comme l'Appreciative Inquiery va s'avérer utile pour construire des processus de changement et de transformation de l'organisation en impliquant un maximum de personnes.