Séminaire résidentiel

La Voie du Leadership Positif

Pour développer une posture génératrice d'engagement individuel et collectif

Il est clairement établi que la performance d'une équipe ou d'une organisation dépend du niveau d'engagement de ses collaborateurs.

Si l'absentéisme est bien connu et mesuré, le présentéisme lui, l'est beaucoup moins. Il s'agit du fait d'être présent physiquement sans pour autant mettre toute son énergie dans ses tâches. Le niveau d'engagement est donc faible. L'Entreprise Positive et le Leadership Positif font référence à un nouveau domaine de recherches, la Psychologie Organisationnelle Positive.

Créer les conditions de l'engagement en est un des éléments clés. Le Leader Positif va accompagner la mise en place de Pratiques Organisationnelles Positives dont l'objectif est de générer un vécu positif du travail, lui même générateur d’engagement individuel et collectif. Et la performance suivra !!!

S’engager sur cette voie est exigeant. Il s'agit d'un véritable changement de paradigme qui va démarrer par soi avant de se tourner vers les autres.

Nous vous proposons de vous lancer sur cette Voie du Leadership Positif, en accédant et en développant vos ressources pour les mettre au service de vos objectifs personnels et organisationnels. Ceci dans un cadre plus large qui porte sur l'épanouissement personnel au travail.

L'Entreprise Positive :

créer les conditions de l'engagement et de la performance

Bénéfices

Les spécificités de cette formation

Résidentiel + distance + journée de suivi

Résidentiel pour permettre aux participants de se plonger dans le processus pédagogique. La journée de suivi permet un retour d'expérience sur la mise en pratique et les plans de transformation. Durant l'intersession, deux wébinaires permettrons de maintenir le lien autour des objectifs de progrès de chacun

Une dynamique vertueuse

Pour générer un changement d'état d'esprit, une orientation positive et atteindre ses objectifs personnels à partir d'un modèle puissant, celui de l'immunothérapie du changement.

Deux modèles validés scientifiquement

La Mindfulness-Pleine Conscience et la Psychologie Organisationnelle Positive ont fait l'objet de nombreuses études. Leur champ d'applications est vaste et leur efficacité est largement démontrée, y compris dans le domaine du Leadership et la transformation des orgnaisaitons.

Pragmatique et opérationnel

Des méthodes facilement accessibles, un apprentissage et un entrainement progressif, un cadre soutenant et ajusté aux contextes personnels et professionnels. Pour ancrer durablement votre présence ainsi que cette posture du Leader Positif.

Objectifs pédagogiques

A l'issue de la formation, vous serez en mesure de :

  • Vous appuyer sur votre agilité cognitive, émotionnelle et comportementale pour ajuster votre Leadership aux situations rencontrées.

  • Utiliser vos forces personnelles et les mettre au service de l'atteinte de vos objectifs.

  • D'introduire et consolider un changement d'état d'esprit positif et constructif dans vos équipes.

  • Réaliser de vraies transformations pour faire évoluer votre posture en fonction de vos objectifs et ambitions.

  • Cultiver votre sérénité et faire des choix ajustés pour vivre pleinement votre rôle de Leader Positif.

Sur le Plan pratique

Public : Managers hiérarchiques, transverses, projets, expérimentés, souhaitant investir une posture "positive" et intégrer un nouveau paradigme managérial.

Dates : Lyon les 11/12/13 décembre 2019 en résidentiel et 13 Mars 2020, 4 journées de formation soit 28 heures de cours + 2 sessions de regroupement en visio-conférence.

Animation : Patrick Borne

Matériel pédagogique : enregistrements audio et vidéo, supports écrits, carnet de bord pour le suivi des objectifs.

Cette formation est également disponible en intra-entreprise